Elektrotechnická spôsobilosť a pracovnoprávny vzťah

[Amoremio]

Dobrý deň, poprosím Vás o radu:
zaujímalo by mam, či osoba bez elektrotechnického vzdelania resp. bez paragrafu podľa MPSVaR SR č. 508/2009 Z.z môže riadiť elektrotechnikov § 21 - § 23.
V pracovnoprávnom vzťahu by táto osoba bola nadriadená napr majster alebo teamleader skupine elektrikárov, ktorá by udržiavalo nejaké VTZ. Môže im zadávať prácu? Vyžaduje sa u neho elektrotechnická spôsobilosť aj keby tam mal človeka s paragrafom § 23 elektrotechnika na riadenie činnosti alebo prevádzky a jemu by dával úlohy a ten riadil túto činnosť?

[Jirka84]

Je to stejné jako kdybys chtěl řidiče autobusu učit s ním jezdit a přitom mít za jeho přestupky právní odpovednost před zákonem a přitom jsi osoba bez jakéhokoli řidičského (vodičského) oprávnění.
Kdo má oprávnění podle "blabla" (podľa MPSVaR SR č. 508/2009 Z.z) jako osoba znalá, tak má vyšší znalosti (a tím i právní odpovědnost) v oboru , než "nějaký manager" = lajk s vysokou školou jiné profese.

[Amoremio]

Presne o tú zodpovednosť ide. Ja tomu taktiež takto rozumiem, len či tomu takto chápe aj inšpektorát práce.

[jenda23]

Ale pamatuj na to vždy musíš mít vedoucího prací, taky záleží jestli hodláš provádět práci na zařízeních do 1000V, nebo nad 1000V atd.

A z hlediska pracovního je nesmyslné aby člověk který nemá ponětí o elektrotechnice vedl tým elektrikářů. Bohužel toto je moderní trend a výsledky jsou katastrofální.

[technikus110]

Áno môže, ale záleží to na organizačnej schéme pracoviska. Vedúci oddelenia môže byť ekonóm či bagrista/kariérista. Ale oddelenie údržby musí mať predáka/koordinátora, ktorý na prácu dohliada. Je to bežná prax s prenesením zodpovednosti. A je to aj v súlade s BOZP.